人才理念
我們重視人才的選拔，一直抱著“寧缺毋濫”的選拔要求。我們并非完全從學(xué)歷與智商去評(píng)論一個(gè)員工的好壞，更注重的是員工對(duì)公司的熱衷程度以及員工自身的修養(yǎng)素質(zhì)與道德品質(zhì)。
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1. 選人理念
具有勇于開拓的創(chuàng)新精神，致力于持續(xù)改善工作過程的人。具有精益求精的工匠精神，致力于不斷提升工作品質(zhì)的人。
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2. 人才培養(yǎng)
我們視員工為公司重要的合作伙伴，秉持“為我們的合作伙伴更有價(jià)值”的理念，為員工提供多方位多層次的培訓(xùn)，以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值與公司價(jià)值的共同提升。
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3. 人才激勵(lì)
我們堅(jiān)持在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬定位，給想干事的人以機(jī)會(huì)，給能干事的人以職位，給能干成事的人以平臺(tái)，使品行端正、敬業(yè)勤勉、工作高效的人才在組織中能夠脫穎而出。
